あなたの会社の人間関係でこんなことありませんか…？
職場チェックシート
- 10人以上のチーム・部署・事業所だ
- 日々の業務が忙しくて、スタッフ同士のコミュニケーションが少ないと感じる
- 仕事への責任感や強いこだわりを持つスタッフが多い職場だ
- スタッフが辞めやすい環境だと感じる
- 職場の組織図は2～4層で完結する
- 昇給や昇進の制度がはっきりしていない
- 職場に、日常的に愚痴を言うスタッフがいる
- ハラスメント対策が必要だと感じる
- スタッフのキャリア形成を支援したい・してほしい
- 笑顔や笑いの多い職場にしたい
3つ以上当てはまった方は、職場環境の改善をお勧めいたします。
お問い合わせください。
解決のヒントをお伝えします。
職場の人間関係を改善する研修
Point１
構築するためのヒアリングを
無料で実施
※会社の「人の問題」を洗い出す。
Point２
研修パッケージ
※自由にカスタマイズもできます。
Point３
研修実施
ｅ-ランニング受講も対応
お客様の声
人材系企業 社長様
若手の後輩に嫌味を言ったり、自分の仕事を人に任せるのを嫌がったりして、職場の雰囲気を悪くしている社員がおり、職場内の人間がそれを指摘しても、なかなか改善されませんでした。
今回、人間関係やキャリアについての研修で、本人も自分の考え方や態度が間違っていたことに気づいてくれたようです。
特に、研修後は自分から後輩に声掛けをしたり、イライラしても自分で気持ちを落ち着かせたりしている様子も伺え、周りからの評価も変わってきました。
金融機関 人事ご担当者様
毎年、入社2～3年目の一般職の女性社員に対して、キャリア形成・モチベーションアップの研修を依頼しています。これまで、総合職と比べて一般職は日々の業務の中で目標を立てるのが難しく、モチベーションを維持するのも難しいと感じていましたが、この研修中のゲームやワークを通して、各々、自分の強み、仕事に対する価値観を確認でき、目標設定が出来るようになったように感じます。人間関係についての考え方や対処方法についても学べ、職場全体の離職者も年々減少傾向にあります。